La rectora de la Universidad de Sonora (Unison) llamó al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la institución (STEUS) a reconsiderar la propuesta presentada por la administración universitaria, al advertir que no existe sustento legal para detener las labores en el campus.
El posicionamiento ocurre en medio del proceso de negociación laboral entre ambas partes, donde el sindicato ha manifestado inconformidad con la oferta institucional y ha impulsado acciones de protesta, incluyendo la posibilidad de un paro de labores.
La administración universitaria sostuvo que la propuesta presentada busca atender las demandas laborales dentro de las condiciones financieras de la institución, por lo que pidió al sindicato analizarla antes de escalar el conflicto.
En paralelo, la Rectoría insistió en que cualquier suspensión de actividades debe ajustarse al marco legal vigente, al señalar que un paro sin respaldo jurídico podría afectar el desarrollo académico y administrativo de la universidad.
El conflicto forma parte de una serie de revisiones contractuales recurrentes entre la Unison y sus sindicatos, donde temas como incrementos salariales, prestaciones y condiciones laborales suelen generar tensiones cada año.
Mientras tanto, la comunidad universitaria permanece a la expectativa de una posible resolución que evite la interrupción de actividades en la máxima casa de estudios de Sonora.
