El proceso para renovar tres consejerías del Instituto Nacional Electoral ha generado preocupación, luego de que más de 400 aspirantes compiten por los cargos, pero menos de 100 cuentan con experiencia sólida en materia electoral.
De acuerdo con el proceso en curso, el número de aspirantes ha ido ajustándose tras revisiones documentales, pasando de más de 500 registros iniciales a poco más de 400 perfiles que avanzaron a etapas posteriores.
Sin embargo, especialistas advierten que una gran parte de estos perfiles no tiene trayectoria relevante en organización electoral, fiscalización o procesos democráticos, lo que ha encendido alertas sobre la calidad técnica de quienes podrían integrar el organismo.
El proceso de selección está a cargo de un Comité Técnico de Evaluación, que deberá filtrar a los aspirantes mediante varias etapas, entre ellas:
- Revisión de requisitos legales
- Examen de conocimientos en materia electoral
- Evaluaciones y entrevistas
Solo los mejores perfiles integrarán las llamadas quintetas finales, que serán enviadas a la Cámara de Diputados para la designación definitiva.
Además, el proceso ocurre en un momento clave, ya que el INE opera actualmente con tres vacantes en su Consejo General, tras la salida de consejeros cuyo periodo concluyó en abril.
A esto se suman cuestionamientos por la posible cercanía política de algunos aspirantes con Morena, lo que ha intensificado el debate sobre la independencia del órgano electoral.
El cargo de consejero del INE es clave, ya que implica organizar elecciones, vigilar partidos políticos y garantizar la legalidad de los comicios, por lo que analistas insisten en la necesidad de perfiles con experiencia técnica y autonomía.
