La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó oficialmente que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales comenzará a implementarse en 2026, con el compromiso de que no habrá disminución salarial para los trabajadores.
Durante un evento público, Sheinbaum explicó que el proyecto de reforma —que será presentado formalmente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en noviembre de este año— busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos sin afectar la productividad de las empresas.
“Nuestra idea es que avance la jornada de 40 horas, pero que siga aumentando el salario. No queremos que sea una por la otra”, afirmó la mandataria.
Una transición gradual hasta 2030
El plan contempla una reducción progresiva de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.
El esquema quedaría de la siguiente manera:
| Año | Jornada semanal propuesta |
|---|---|
| 2026 | 46 horas |
| 2027 | 44 horas |
| 2028 | 42 horas |
| 2029 | 41 horas |
| 2030 | 40 horas |
La medida busca que el cambio sea ordenado y sostenible, permitiendo que empresas de distintos tamaños puedan ajustarse sin impactos negativos en la economía.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo y el Artículo 123 de la Constitución establecen una jornada máxima de 48 horas semanales.
Para que la reducción tenga carácter obligatorio, será necesario modificar la Constitución y ajustar varias disposiciones legales secundarias.
El proyecto también incluye la ampliación del descanso semanal, garantizando dos días de descanso por cada cinco trabajados, medida que beneficiará especialmente a sectores con jornadas continuas o de alta carga laboral.
Además, se prevé un esquema de flexibilidad por tipo y tamaño de empresa, de manera que la implementación pueda adaptarse a las condiciones productivas de cada sector.
Los foros nacionales ya concluyeron
Como parte del proceso de consulta, la Secretaría del Trabajo llevó a cabo seis Foros Nacionales para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas entre mayo y julio de 2025.
Estos encuentros reunieron a representantes sindicales, empresarios, académicos y autoridades laborales de distintos estados del país.
Durante los foros se analizaron temas como la productividad, el impacto económico, las condiciones sectoriales y las estrategias para una transición gradual.
Las conclusiones recopiladas servirán de base para la iniciativa de reforma que será presentada ante el Congreso en las próximas semanas.
Compromiso con el salario y el bienestar
El Gobierno Federal reiteró que la reducción de horas no implicará una disminución salarial y que continuará la política de incremento gradual del salario mínimo.
Sheinbaum insistió en que la meta es “equilibrar el tiempo de trabajo con el bienestar y la calidad de vida de los mexicanos”.
Un cambio histórico en el mundo laboral mexicano
De aprobarse conforme al calendario previsto, la semana laboral de 40 horas será plenamente vigente en todo el país a partir de 2030, marcando un antes y un después en la historia laboral de México.
El gobierno considera que esta reforma fortalecerá el equilibrio entre la vida laboral y personal, impulsará la productividad y consolidará los avances en materia de derechos laborales que el país ha alcanzado en los últimos años.
