Hermosillo sigue fortaleciendo la inclusión laboral de personas con discapacidad gracias al programa H Suma, que ha permitido que empleados municipales se desarrollen en diversas áreas del Ayuntamiento.
El presidente municipal, Toño Astiazarán, y la presidenta del DIF Hermosillo, Patricia Ruibal Zaragoza, realizaron un convivio con las y los trabajadores beneficiados, en el marco del Día Internacional de la Discapacidad, para reconocer su labor y agradecer su compromiso con la comunidad.
“Estamos en el camino correcto no solo para incluir, sino para empoderar a las familias que cuentan con algún integrante con discapacidad”, señaló Astiazarán durante el encuentro.
Durante la ceremonia, la directora de DIF Hermosillo, Madeleine Bonnafoux, entregó una mención honorífica al Presidente Municipal y a la directora del Consejo Municipal de Discapacidad (COMUDIS), Jeannette Molina Caire, por los logros de H Suma en la medalla Gilberto Rincón Gallardo 2025, organizada por la Fundación Teletón y la Fundación Gilberto Rincón Gallardo.
“Este programa ya está reglamentado y garantiza que cada área del Ayuntamiento cuente con un enlace de inclusión, independientemente de los cambios de gobierno”, explicó Bonnafoux.
Empleados municipales con discapacidad compartieron su experiencia, resaltando la importancia de tener oportunidades de empleo y servir a la comunidad. Jorge Güereca, uno de los trabajadores, enfatizó: “Hermosillo puede presumir que cuenta con un programa 100% incluyente como H Suma”.
Actualmente, 38 personas con discapacidad laboran en distintas áreas del Ayuntamiento, y se espera que se sumen seis más en enero de 2026, cumpliendo con la Ley de Inclusión que establece que el 3% de las nuevas contrataciones sean personas con discapacidad.
Con estas acciones, Hermosillo reafirma su compromiso de crecer de manera inclusiva, garantizando oportunidades laborales y reconocimiento para todos sus ciudadanos.
