La Asociación Estatal de Estancias Infantiles en Sonora expresó su rechazo a la reciente iniciativa de ley presentada por Morena a nivel federal, la cual propone que las empresas con más de 500 empleados asuman junto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el servicio de guarderías para sus trabajadores. Según la organización, la propuesta no resulta viable ni sostenible para México.

Lizeth Villalobos López, presidenta de la asociación, señaló que la iniciativa “va en contra de la Constitución” y que pretende incorporar educación a las guarderías del IMSS sin detallar cómo se realizará la transición ni asignar recursos para ello. Villalobos recordó que en 1972 se vivió una situación similar cuando el gobierno intentó que las empresas absorbieran por completo la prestación de vivienda, con resultados negativos.

La representante de las estancias infantiles advirtió que, de aprobarse la medida, miles de niños de entre 0 y 5 años podrían quedar desprotegidos y se limitaría la oportunidad de empleo para muchas madres, ya que algunas empresas podrían optar por no contratarlas. “Quieren que la empresa sostenga algo que no está obligada a hacer, que es caro y que seguramente ninguna contempla en sus planes organizacionales. Esto afectará especialmente a las mujeres”, apuntó.

Actualmente, la cobertura de las guarderías del IMSS es mínima, atendiendo a menos del 0.02% de los niños que realmente lo necesitan en el país. Villalobos enfatizó que pretender que las empresas absorban al 99.8% restante sería insostenible.

Cámaras empresariales también se pronuncian

Diversas cámaras empresariales en Sonora coincidieron en que la iniciativa no ofrece una solución real a la falta de estancias infantiles y podría impactar negativamente en las empresas formales, fomentando la informalidad.

Gilberto Robles Bustamante, presidente de Coparmex Norte, consideró que “una buena iniciativa debería revisar primero el nivel de servicio que brinda el IMSS a los colaboradores”. Por su parte, Martín Zalazar Zazueta señaló que la propuesta asigna responsabilidades a los empleadores que no les corresponden y podría afectar principalmente a las empresas más nuevas y a su sostenibilidad.

La discusión sobre la iniciativa continúa generando debate en el sector empresarial y entre organizaciones dedicadas a la atención infantil, mientras se analiza su viabilidad y posibles efectos en el empleo y la educación inicial en México.