El Congreso del Trabajo hizo un llamado a respetar los derechos laborales y propuso una iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, sin que ello implique una disminución en los salarios de los trabajadores.
El secretario general de la Federación de Agrupaciones Obreras señaló que, aunque se disminuyan las horas de trabajo, los empleados deberían continuar recibiendo un pago equivalente a 56 horas semanales, como actualmente se realiza. “Es fundamental garantizar que cualquier modificación en la jornada laboral no afecte el ingreso de los trabajadores, respetando la legislación vigente y los derechos adquiridos”, afirmó.
La iniciativa busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentando un equilibrio entre trabajo y tiempo libre, sin comprometer la productividad ni los ingresos. Además, representa un paso hacia la modernización de las condiciones laborales en el país, alineándose con prácticas internacionales que priorizan la eficiencia y el bienestar laboral.
El Congreso del Trabajo insistió en que los empleadores cumplan con la correcta aplicación de la ley y recordó que cualquier intento de reducir horas de trabajo debe acompañarse de medidas que protejan el salario y los beneficios de los empleados.
Se espera que esta propuesta abra un diálogo entre sindicatos, empleadores y legisladores para definir los mecanismos de implementación y garantizar que la medida beneficie tanto a los trabajadores como a la economía en general.
