El sector empresarial en Sonora encendió focos de alerta tras darse a conocer una disminución en el número de patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante 2024 y lo que va de 2025, una señal que, según la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Sonora Norte, evidencia un aumento significativo de la informalidad en el mercado laboral.
Gilberto Robles Bustamante, presidente de Coparmex Sonora Norte, explicó que la reducción de empleadores ante el IMSS —lo que se traduce en menos centros de trabajo formales— es una preocupación constante para el sector productivo, pues refleja que más personas se ocupan en actividades sin protección social ni prestaciones laborales obligatorias.
Entre las causas señaladas están los ajustes recientes al salario mínimo, la falta de dinamismo en la economía regional y la carga que enfrentan micro, pequeñas y medianas empresas para sostener empleos formales, lo que empuja a muchos negocios y trabajadores hacia la informalidad como alternativa.
Este fenómeno no es exclusivo de Sonora. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) muestran que en 2025 la informalidad laboral en la entidad representó cerca del 43.7 % del empleo total, impulsada principalmente por el comercio y los servicios, sectores donde la mayoría de nuevas plazas carecen de formalidad.
La informalidad laboral, que implica trabajos sin seguridad social, contratos formales o prestaciones, tiene efectos negativos tanto para los trabajadores como para la economía regional: reducción de la recaudación fiscal, menor acceso a derechos laborales básicos e incluso desigualdad entre empresas formales e informales.
Robles Bustamante hizo un llamado a crear condiciones que incentiven el empleo formal mediante mayor inversión, crecimiento económico y políticas públicas que apoyen a las empresas para mantener y generar plazas aseguradas.
